Premie na raty dla bankowców

Bonusy bankierów i bankowców znajdą się pod kontrolą. To m.in. efekt kryzysu. W listopadzie ubiegłego roku Parlament Europejski wydał dyrektywę CRD III (ang. Capital Requirements Directive III), która oprócz nowych wymogów kapitałowych dla banków określa też przyszłe zasady wynagradzania zarządów instytucji finansowych.

Na podstawie dyrektywy unijnej Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) przyjęła w październiku uchwały, które dotyczą m.in. zasad ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w banku.

Nowa dyrektywa nadzoru, która wchodzi w życie z ostatnim dniem tego roku, nakazuje bankom obowiązkowe odraczanie na okres od 3 do 5 lat minimum 40 proc. wynagrodzenia zmiennego, czyli wszystkich bonusów i premii.

Dla szczególnie dużych kwot odroczeniu ma podlegać nawet 60 proc. premii. Dodatkowo w przypadku spółek publicznych przynajmniej 50 proc. wynagrodzenia zmiennego ma się składać z akcji lub innych instrumentów finansowych. Banki będą miały też obowiązek podawania do publicznej wiadomości zasad premiowania swoich pracowników.

Bez zmian pozostaną jednak odprawy wypłacane bankowcom. W ostatnich latach najbardziej intratnym zajęciem w polskiej bankowości wśród menedżerów wysokiego szczebla było… odejście z banku.

Więcej w czwartkowym "Pulsie Biznesu" oraz archiwum "PB">>